Biuletyn Informacji Publicznej
Urząd Miejski w Kluczborku

DYREKTOR ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W KLUCZBORKU Z FILIĄ W KUNIOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Kluczbork, 01.03.2016 r.

 

SDS.110.1.2016

 

 

DYREKTOR                                                                                

ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W KLUCZBORKU

 Z FILIĄ W KUNIOWIE

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

1. Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Środowiskowy Dom Samopomocy w Kluczborku,  ul. Zamkowa 6, 46-200 Kluczbork

 

1. Określenie stanowiska urzędniczego, na które odbywa się nabór:

1. Stanowisko pracy: referent
2. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu  - 20 godz. tygodniowo

 

III.  Wymagania formalne:

1. Spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
   o pracownikach samorządowych  (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202) określonych dla stanowisk urzędniczych,
2. W zakresie wykształcenia spełnia jeden z niżej podanych warunków:

1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 5-letnią praktykę w księgowości,
3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4. posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta,
2. Nieposzlakowana opinia,
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
5. Obywatelstwo polskie.

 

IV.  Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy biurowej  w jednostkach państwowych lub budżetowych.
2. Znajomość regulacji prawnych w zakresie: kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, instrukcji kancelaryjnej, archiwizacji dokumentacji, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych,                         o dostępie do informacji publicznej, finansów publicznych.                                          
3. Umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo – płacowych.
4. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

 

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

1. Obsługa sekretariatu i realizacja zadań związanych z prowadzeniem składnicy akt.
2. Prowadzenie spraw kadrowych jednostki (prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, spraw związanych z przyjęciem, przebiegiem zatrudnienia                               i zwolnieniem pracownika, sporządzanie list obecności, ewidencji czasu pracy, kart urlopowych, wydawanie skierowań na badania okresowe pracowników i kontrola nad terminami ważności tych badań, zgłoszenie na szkolenia BHP i kontrola nad terminami ważności tych szkoleń, prowadzenie dokumentacji szkoleniowej pracowników, rozliczanie delegacji służbowych i innych dochodów wynikających  ze stosunku pracy).
3. Prowadzenie spraw płacowych jednostki (sporządzanie list płac wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, nagród uznaniowych itp., naliczanie wypłat wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych, macierzyńskich; Sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, Sporządzanie sprawozdań rocznych do Urzędu Skarbowego, prowadzenie rozliczeń                   z  ZUS; Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej w zakresie spraw kadrowo-płacowych).              
4. Nadzorowanie i prowadzenie dokumentacji wynikającej ze stosowania ustawy                           o zamówieniach publicznych.
5. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia ośrodka.
6. Rozliczanie ewidencji przebiegu samochodu służbowego.
7.  Zastępowanie Głównego Księgowego w czasie jego nieobecności.

 

VI. Warunki pracy i płacy:

1. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony 6-mies. z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.              w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786) oraz  Regulaminem Wynagradzania Pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Kluczborku z filią w Kuniowie

 

VII.  Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
3. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
4. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu                      w pełni z praw publicznych

 

1. Klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia  1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.)".

 

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Pisemne  zgłoszenia  kandydatów  będą przyjmowane w  terminie do 11 marca 2016 r.      w biurze   Środowiskowego Domu   Samopomocy   w   Kluczborku,   ul. Zamkowa 6                  od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 - 15:00,
2. Zgłoszenia należy złożyć w kopercie oznaczonej dopiskiem "Nabór na stanowisko Referenta w Środowiskowym Domu Samopomocy w Kluczborku z filią w Kuniowie”.

 

       IX. Informacje dodatkowe:

1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ŚDS w rozumieniu przepisów                          o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
2. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu lub stempla pocztowego).
3. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej Środowiskowego Domu Samopomocy w Kluczborku oraz w Biuletynie Informacji Publicznej UM Kluczborku.
4. Postępowanie naboru obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy z wybranymi kandydatami.
5. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

 

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 77 418 76 13.